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Consolidare il cambio culturale della legge Golfo-Mosca - Valore D
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Legge Golfo-Mosca sull'equilibrio di genere nelle società quotate Noi Donne
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Legge Golfo-Mosca. I primi dieci anni
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Le sfide della leadership al femminile e la legge Golfo-Mosca" tema del  Tavolo di Lavoro regionale “Più donne nei CDA" - ATNews.it
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La Legge Golfo-Mosca 8 anni dopo - Diversity Management
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Proroga Golfo-Mosca, la parità di genere è una questione di crescita  economica - ilSole24ORE
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Il prima e dopo della Legge Golfo-Mosca nelle società quotate - Valore D
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Alessia Mosca: “Dieci anni dopo la legge Golfo-Mosca c'è ancora molto da  fare per la parità di genere” – EURACTIV Italia
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Alle donne il 33,5% delle poltrone dei Cda | Cerved Research
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L'equilibrio di genere dieci anni dopo la legge Golfo-Mosca: a long and  winding road Presti G. M. G. (cur.); Desana E. R. (cur.) Giuffrè  9788828840022
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La normativa italiana sulle quote di genere dopo la legge Golfo-Mosca
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Il prima e dopo della Legge Golfo-Mosca nelle società quotate - Valore D
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Parità di genere, Cristina Rossello ha salvato la Legge Golfo-Mosca: "Il  mio un impegno costante" - Luce
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Le sfide della leadership al femminile: la legge Golfo-Mosca e le regole  sull'equilibrio di genere a 10 anni dall'approvazione | Centro  Interdisciplinare di Ricerche e Studi delle Donne e di Genere -
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La Legge Golfo-Mosca 8 anni dopo - Diversity Management
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Cosa cambia con la legge per l'equilibrio di genere nei cda - OpenBlog
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Quote rosa, operativa la legge Golfo-Mosca per aziende quotate e pubbliche  - Il Fatto Quotidiano
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Monica D'Ascenzo on Twitter: "La legge Golfo-Mosca viene prolungata e  estesa con una quota del 40% dedicata al genere meno rappresentato nei cda  delle società quotate, grazie a un lavoro trasversale in
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